El diputado provincial Fabián Palo Oliver presentó un proyecto en la Legislatura de Santa Fe para crear un Estatuto Laboral destinado al personal policial y penitenciario, que busca reconocer derechos laborales y permitir la sindicalización dentro de estas fuerzas.
La iniciativa retoma un proyecto que había sido presentado anteriormente por la ex diputada Matilde Bruera y apunta a regular la actividad de los agentes incluidos en el escalafón general, estableciendo derechos, obligaciones y prohibiciones para quienes integran la policía provincial y el servicio penitenciario.
Reconocer derechos dentro de un servicio esencial
Al fundamentar la propuesta, Palo Oliver sostuvo que es necesario comenzar a considerar a los integrantes de las fuerzas de seguridad como sujetos de derecho.
Según explicó, el Estado exige a los agentes el cumplimiento de los principios constitucionales y el respeto por los derechos humanos, pero al mismo tiempo muchas veces no reconoce derechos laborales básicos para quienes integran estas instituciones.
El proyecto busca mejorar el bienestar del personal, permitiendo que tengan representación para negociar colectivamente, promoviendo políticas de prevención en salud laboral y mejores condiciones de trabajo. Al tratarse de un servicio esencial como la seguridad, el texto también establece limitaciones, como restricciones al derecho a huelga.
Derecho a sindicalización
Uno de los puntos centrales de la iniciativa es el reconocimiento del derecho de agremiación para el personal policial y penitenciario.
La propuesta prevé la creación de una asociación sindical única para la policía y otra para el servicio penitenciario de la provincia.
Entre sus objetivos se encuentran:
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Solicitar mejoras salariales.
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Plantear condiciones y duración de la jornada laboral.
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Reclamar equipamiento y elementos de trabajo adecuados.
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Impulsar programas de formación y capacitación.
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Defender prestaciones del sistema de seguridad social.
Las entidades sindicales también podrían negociar convenios colectivos con la autoridad competente una vez obtenida la personería gremial.
Prohibiciones y límites
El proyecto establece una serie de prohibiciones para preservar el funcionamiento del servicio de seguridad. Entre ellas:
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Tomar lugares de trabajo.
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Negarse a cumplir funciones o afectar la prestación del servicio.
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Realizar protestas o movilizaciones en horario laboral o con uniforme o armamento.
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Cumplir funciones “a reglamento” cuando implique paralizar el servicio.
Estas acciones podrían derivar en sanciones disciplinarias, cesantía o exoneración.
Defensoría de la Policía
Otro punto relevante de la iniciativa es la creación de una Defensoría de la Policía, cuyo objetivo sería garantizar el debido proceso en procedimientos disciplinarios y resguardar los derechos de los agentes frente a actos u omisiones de la administración.
Violencia laboral y salud en el trabajo
La propuesta también incorpora mecanismos para prevenir y sancionar la violencia laboral y de género dentro de las fuerzas, con aplicación de la Ley Nacional 26.485 de protección integral contra la violencia hacia las mujeres.
Además, plantea la creación de Comités de Salud y Seguridad en el Trabajo tanto en la policía como en el servicio penitenciario, destinados a mejorar las condiciones laborales, reducir riesgos y promover políticas de prevención.
Cambios en la ley policial
Finalmente, el proyecto introduce modificaciones en la Ley 12.521 que regula al personal policial de la provincia, incorporando un nuevo régimen de servicios para personal gestante, no gestante y adoptante.
La iniciativa deberá ahora comenzar su tratamiento legislativo en la Legislatura santafesina.