En un duro comunicado, la Asociación Santo Tomé de Empleados y Obreros Municipales (Asteom) manifiestó su preocupación ante la actitud del Ejecutivo Municipal, ya que, según señalan, no se está respetando el derecho al nombramiento en planta permanente de los trabajadores contratados. En este sentido, el gremio recuerda que dicho proceso se ha llevado adelante de manera ininterrumpida desde el año 2015.
Desde Asteom explicaron que, durante años, el ingreso a la planta permanente se realizó de manera transparente y basada en requisitos objetivos que garantizan equidad y evitan parcialidades partidarias. Asimismo, destacaron que este mecanismo ha sido un modelo ejemplar en la provincia de Santa Fe, dado que permite incorporar personal cumpliendo con los criterios establecidos por la Ordenanza N.° 3107, sancionada en 2015 por el Concejo Deliberante con el acuerdo de todas las fuerzas políticas.
Por lo tanto, advierten que modificar este sistema significaría socavar el derecho a la carrera administrativa, afectando así la estabilidad laboral y el correcto funcionamiento de la administración municipal.
Además, desde el gremio resaltan que los trabajadores de planta permanente no solo garantizan la implementación eficaz de las políticas públicas, sino que también preservan la institucionalidad y la experiencia administrativa, factores claves para la eficiencia en la gestión pública. En este sentido, enfatizan que la planta permanente actúa como un factor de equilibrio y profesionalismo, asegurando la calidad de los servicios brindados a la ciudadanía.
Por ello, sostienen que es fundamental que se respete la práctica de nombramientos en planta permanente, ya que ha demostrado ser beneficiosa tanto para los trabajadores como para el correcto funcionamiento de la administración. Asimismo, recalcan que los trabajadores contratados deben contar con la seguridad y los derechos que implica su pase a planta, siempre que cumplan con los requisitos establecidos en la normativa vigente.
Por otro lado, Asteom hace hincapié en que es necesario abordar diversas cuestiones escalafonarias y de reordenamiento interno que afectan el funcionamiento municipal. Para ello, consideran que debe garantizarse el pleno funcionamiento de la Junta de Reclamos, dado que es el ámbito adecuado para tratar estas problemáticas de manera transparente y con la participación de todas las partes involucradas.
En este contexto, el sindicato exige que el proceso de nombramiento continúe con los mismos criterios de equidad y transparencia que lo caracterizaron hasta ahora. Del mismo modo, insisten en la importancia del funcionamiento de la Junta de Reclamos y del Comité Mixto de Higiene y Seguridad en el Trabajo, organismos fundamentales para garantizar los derechos laborales.
Finalmente, Asteom advierte que se mantiene en estado de alerta y movilización hasta obtener una respuesta concreta a su reclamo.